就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助他们积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。辽源市人才交流开发中心积极按照人社部等十部门《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》（人社部发〔2022〕11号）、省人社厅《关于实施2022年度就业见习万岗募集计划的通知》（吉人社联〔2022〕79号）相关要求，采取了聚合力、借助力、强推力、构引力 “四力”举措，积极做好全市青年就业见习工作。

　　聚县（区）合力，全域推进。调动县（区）工作积极性、主动性和创造性，构建了全市“一盘棋”工作格局，明确任务目标和完成时限，推动青年就业见习工作整体推进。

　　借部门助力，夯实基础。按照国家人社部、吉林省人社厅部署安排，积极协调教育、科技、工信、民政、财政、商务、团委、工商联等部门制定并印发了《辽源市2022年就业见习岗位募集工作实施方案》（辽人社联〔2022〕2号），充分发挥各部门职能作用，群策群力推进我市青年就业见习工作。在就业见习补贴资金申领审核中，积极协调财政局社保科、社保局信息科、人社局劳动关系科、就业局市场办等部门进行联审认定申领人员资格条件，确保就业见习补贴资金发放安全规范。

　　强渠道推力，多元对接。积极搭建了三条对接渠道帮扶高校毕业生等青年积极参加就业见习。一是市、县（区）人才中心帮扶有就业见习意愿的青年向见习单位主动推介对接；二是在市、县（区）人才中心组织的现场招聘会上设置见习单位招募展位进行双向选择对接；三是通过市、县（区）人才中心发布的《辽源市2022年就业见习岗位募集清单》双方自行相互自主对接。

　　构宣传引力，营造氛围。在市人社局网站增设了“就业见习服务专栏”，及时发布见习单位岗位需求、申报指南、见习相关政策解读等信息，实现了与国家和省同步联网、信息互通。在市人才市场微信公众号同步发布见习单位岗位需求、申报指南、见习相关政策解读等信息，为有需求的青年提供了即时信息服务。

　　截止到目前，共募集20家见习单位，开发见习岗位337个，组织108名符合条件青年上岗见习，其中：高校毕业生60名、16-24岁失业青年48人，全市共发放见习补贴145.9108万元。

　　辽源市人才交流开发中心

　　2022年8月31日