去年以来，东辽县以“抓党建、强民企、促发展”为工作目标，依托两新组织党建赋能经济增强“百日奋战行动”活动载体，进一步提升全县新业态新就业群体党建工作水平。

　　深耕新业态领域，打造暖“新”阵地。为新业态新就业群体建设“1.4T暖‘新’驿站”。采取“1+3+N”模式，即建设“党群指导服务中心+两新成员单位+企业参与+基层社区+N”服务功能完备的暖“新”驿站。按照有统一标识、有专业人员、有服务制度、有保障功能、有暖心温度的“五有”标准，提升暖“新”驿站规范化水平。在社区驿站，新业态新就业群体党员充分发挥走街串巷、密切联系群众的职业优势，积极主动担任社区“网格员”，成为社情民意的收集员、基层治理的通信员，参与城市党建“凝聚力工程”，有效提升社区基层治理水平。

　　关爱新业态就业群体，真情送温暖。对新业态企业党组织开展“一建五送”的同时，聚焦新就业群体所需的“急难愁盼”问题，创新开展就业群体“一建N送”活动，建立新就业群体“急难愁盼”所需清单，全面掌握新就业群体所需事项情况，送党的理论知识、送服务保障、送暖“新”金融、送暖“新”保险、送法律援助、送医疗健康、送成长渠道等，根据新就业群体实际困难和所需诉求动态调整“N送”项目，有效解决新就业群体生产工作中的实际困难。活动开展以来，服务企业125户，送党建书籍350余本，送暖“新”金融产品和暖“新”保险280余份，送法律服务50余次。

　　科学运用奖惩机制，保障“创先争优”。为把党的关怀、党的温暖传递到新就业群体，助力新业态新就业群体持续健康发展制定出台《东辽县新业态新就业群体党建工作经费保障实施办法（试行）》。对新业态新就业群体党组织党建工作示范带动效应显著的，从党建经费上给予倾斜支持。同时，在新业态新就业群体领域定期开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“优秀党组织”“优秀党组织书记”评选活动，对表现突出、被评为“优秀党员”“优秀党组织”和“优秀党组织书记”的组织或个人，给予一次性物质奖励，有效激发新业态新就业群体党组织和党员的“创先争优”热情。